崗位職責(zé)：

1、制定公司工程技術(shù)與品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)、管理流程，對所有項目的工程進行技術(shù)支持并監(jiān)督品質(zhì)，審核并向總經(jīng)理匯報所有項目的工程技術(shù)與品質(zhì)總結(jié)報告；

2、負(fù)責(zé)并審核工程競標(biāo)階段的設(shè)計深化、技術(shù)方案，中標(biāo)項目的技術(shù)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)支持，督查與驗收工程的品質(zhì)，總結(jié)竣工項目的工程深化設(shè)計、技術(shù)處理、材料選用、品質(zhì)情況等；

3、跟蹤行業(yè)工程技術(shù)、材料、加工工藝的發(fā)展，收集行業(yè)及公司項目較好的技術(shù)處理、工藝標(biāo)準(zhǔn)等，研發(fā)工程技術(shù)并提高工程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；

4、主持制定并完善公司施工技術(shù)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)手冊，審核專業(yè)分包施工、供應(yīng)商產(chǎn)品的技術(shù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；

5、擬定并實施員工的工程技術(shù)與品質(zhì)管理培訓(xùn)，培養(yǎng)公司工程技術(shù)與品質(zhì)管理人才的梯隊；

6、負(fù)責(zé)主持與審核公司重要或疑難的工程深化設(shè)計及技術(shù)方案，參與考察并評估重要供應(yīng)商產(chǎn)品的技術(shù)或品質(zhì)能力。

任職要求：

1、男性，50歲以下，建筑裝飾、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，中級工程師以上職稱；（實際經(jīng)驗豐富且有獨立負(fù)責(zé)大中型項目技術(shù)經(jīng)驗可適應(yīng)放寬條件）

2、從事建筑裝飾工程技術(shù)15年以上工作經(jīng)驗，項目技術(shù)與品質(zhì)管理10年以上，并擔(dān)任過公司技術(shù)與品質(zhì)管理工作，且有多個大型及高檔裝飾項目技術(shù)與品質(zhì)管理經(jīng)驗；

3、具有在扎實的建筑裝飾技術(shù)理論知識及豐富的技術(shù)能力與管理經(jīng)驗，熟悉施工技術(shù)工序流程和工藝與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及要求，對工程的品質(zhì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有自已深刻的理解；

4、對裝飾工程施工管理、加工產(chǎn)品工藝與技術(shù)、材料完全的了解，熟悉國家及行業(yè)有關(guān)施工及材料產(chǎn)品的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。完全理解境內(nèi)外設(shè)計方案和施工圖紙，并有自已有獨到的理解。

5、具備完全獨立的設(shè)計深化、技術(shù)處理與優(yōu)化、品質(zhì)管理的能力，能引導(dǎo)公司工程技術(shù)發(fā)展與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定；

6、熟練操作辦公、CAD等制圖軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、邏輯分析、技術(shù)創(chuàng)新能力，具有很高的職業(yè)素養(yǎng)、公平客觀；

7、具有高級職稱、大型或境外裝飾公司技術(shù)管理經(jīng)驗、多個項目現(xiàn)場技術(shù)與施工管理者優(yōu)先錄用。

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